Para Kariyeri

İyi Referanslar: İş Bulmanıza Yardımcı Olduğundan Nasıl Emin Olabilirsiniz?

Kaynak: iStock

Özgeçmişinizi güzelleştirmek ve kapak mektuplarınızı mükemmelleştirmek, ayrıca doğru renkleri giy bir iş görüşmesine gidin ve potansiyel bir işvereni etkilediğinizden emin olun. Doğru becerilere sahip olduğunuzdan emin olmak ve bir görüşmeciye pozisyon için neden en uygun olduğunuzu göstermek için hepsi bu. Ancak daha sonra, tamamen kontrolünüz dışında görünebilecek kısım gelir - referanslar sağlar.

Referanslar söz konusu olduğunda, potansiyel bir işverenin size bir iş teklifi yapma konusunda kendinden emin olmasını sağlamak için batonu eski bir amire, meslektaşınıza veya patrona devrediyorsunuz. Sıkı bir iş piyasasında, bu referanslar bazen size pozisyon teklif edilmesi veya başka bir adaya verilmesi arasında fark yaratabilir, dedi Kelly Mattice , iş gücü yönetimi ve işe alım firmasından sorumlu başkan yardımcısı The Execu | Arama Grubu .

The Cheat Sheet ile yaptığı röportajda Mattice, 'Hemen hemen her işveren sizden referans isteyecek' dedi. 'Şaşırmamalısın, hazırlıklı olmalısın.'

eşi ve çocukları ile büyük gösteri

Bir referansın amacınıza yardımcı olacağını, onu incitmeyeceğini veya sizi tamamen yarıştan çıkaracağını nereden biliyorsunuz? Referanslarınızın işinize yaradığından emin olmak için yapmanız gereken birkaç şey var ve müstakbel bir işverene yanlışlıkla beş yıl önceki ofisler arası çekişme hakkında bilgi vermiyorsunuz. Özgeçmişinize veya iş başvurularınıza daha fazla çaba sarf etseniz de, referanslar aynı derecede önemlidir ve ayrıca biraz hazırlık gerektirir. 'Sen' İnsanların bu süreçteki bu adım hakkında ne kadar az düşündüklerine şaşıracaksınız ”dedi Mattice. Bu düşünce süreci, iş aramanızda büyük bir fark yaratabilir. Referans listenizi netleştirmeniz için Mattice tarafından sunulan bazı pratik tavsiyelere bir göz atın.

1. Çeşitli kaynaklara sahip olun

İşverenlere kim olduğunuza ve gelecekteki bir şirkette neler sunabileceğinize dair çok yönlü bir görünüm vermek için, çok yönlü bir referans grubuna ihtiyacınız olacak. Mattice, iş başvuruları için elinizin altında sağlam bir beş referans mektubunun olması iyi bir kuraldır, çünkü çoğu işveren iki veya üç tane isteyecektir. Hepsini gönderebilir ve takip aramaları için seçim yapmalarına izin verebilirsiniz, ya da söz konusu pozisyonla en çok konuşan birkaçını seçebilirsiniz.

Sayı ne olursa olsun, çeşitlilik anahtardır. Mattice, 'Bir işverenin ne tür bir referans alacağını asla bilemezsiniz,' diye açıkladı. Bazı işverenler, doğrudan amirinizin görüşlerine büyük bir vurgu yapabilirken, diğerleri hafta sonları gönüllü pozisyonunuzdan referanslar arıyor olabilir. Şirketinizin müdüründen bir tavsiye mektubu almak her zaman büyük bir ikramiyedir, ancak iş arkadaşlarınız güçlü yönlerinizle daha kişisel bir düzeyde konuşabilirler. Cephaneliğinizde tüm bu seçeneklere sahip olarak, hayatınızın her yönünden kendinizle ilgili çok sayıda olumlu bilgi sağlayabileceksiniz.

2. İletişimi sürdürün

Kaynak: Thinkstock

Referanslarınız varsa harika, ancak bu şekilde kalmasını istiyorsanız biraz zaman ayırmanız gerekiyor. Mattice, o kişiyle veya o kişi için çalışmayı bıraktıysanız, yılda en az bir kez ona yetişmeniz gerektiğini söylüyor. Nasıl yaptıklarını, tamamladıkları projeleri ve ofis dışında geliştirdikleri ilgi alanlarını kontrol edin. Bu şekilde, bir referans istemek için tekrar aradığınızda bu kadar zorlama ve tek taraflı görünmeyecektir.

Mattice, hiç kimse tek taraflı iyilikleri sevmez, diye açıklıyor ve eğer hayatları hakkında güncel bilgileri gerçekten biliyorsanız, onların iyiliğini daha fazla gösterme olasılığınız artar. Ancak, bu temas ikili bir amaca hizmet eder. Bu kişiyi gerçekten tanımanın yanı sıra, aslında radarınızda olmayan gelecekteki iş fırsatları için de iyi bir kaynak olabilirler. Bir e-posta göndererek veya hızlı bir sohbet için arayarak, orada olduğunu farketmediğiniz seçenekler hakkında bilgi edinebilirsiniz.

3. Becerilerinizle konuşabileceklerinden emin olun

İlişkiyi taze tutmak için arada bir aramanız gerekse de, muhtemelen iyi bir referans bulmak için dijital rolodex'inizde o kadar geriye gitmemelisiniz. İş gücünde yeniyseniz, referanslar için muhtemelen ilk patronunuza ve önceki üniversite profesörlerine güveniyorsunuzdur, Mattice bunun iyi olduğunu söylüyor. Ancak, kariyerinizde onlarca yıl geçirirken, üniversitenizin üçüncü yılında ekonomi teorisinde başarılı olduğunuz gerçeğinden değil, referanslarınızın son zamanlarda edindiğiniz beceriler ve yetenekler hakkında konuşabileceğinden emin olun.

derrick rose'un değeri ne kadar

'Son zamanlarda ne yaptın?' Mattice bize hatırlatıyor, yani en alakalı ve zamanında - nitelikleriniz ve yeteneklerinizle konuşabilecek insanlar arıyorsunuz. Bu, dört işten önce bir referansı düşürmek ve onu daha güncel bir seçenekle değiştirmek anlamına geliyorsa, öyle olsun.

4. İlgili bilgileri sağlayın

Kaynak: iStock

Referans sizin elinizde değilse kendisini çağırsa da, referansınızın savunucunuz olması için ihtiyaç duyduğu tüm araçlara sahip olduğundan emin olabilirsiniz. Başvurduğunuz iş tanımını ve belki de özgeçmişinizin güncellenmiş bir versiyonunu ona verin. Bu şekilde, su soğutucu mizah anlayışınız hakkında konuşmak yerine, yeni pozisyon için geçerli olacak, sizin tanık olduğu becerilerle doğrudan konuşabilir.

Mattice, referanslarınıza pozisyon ve bu rolde neyi başarmayı umduğunuz hakkında daha fazla bilgi verebilirseniz, amacınızı daha da ileriye götürme olasılıklarının daha yüksek olacağını söyledi. Aksi takdirde, gelecekteki bir işverenin ne aradığını veya başvuru havuzunda sizi hangi niteliklerin öne çıkaracağını bilemeyebilirler. Mattice, 'Referansınızın, sizi bu konuda vurgulayabilmesi için bu bilgiyi bilmesi gerekiyor,' dedi.

5. Önceden uyarı verin

Yeni uygulama hakkında güncellenmiş bilgiler sağlıyorsanız, bu zaten kolay olacaktır. Ancak her şeyin sorunsuz bir şekilde ilerlemesini sağlamak için, bir işe alım görevlisinden veya olası bir işverenden telefon alabilecekleri konusunda önceden bir referans uyarı vermeniz mutlak bir gerekliliktir. Bu şekilde, anlaşılır bir şekilde cevap vermeye hazır olacaklar ve sizi iş için neyin doğru kıldığına dair düşüncelerini hazırlama şansına sahip olacaklar.

Bu aynı zamanda referanslarınızın sizi hatırlayacağından ve iş ahlakınız ve becerileriniz hakkında söyleyecekleri olumlu şeyler olduğundan emin olma şansı da verir. Oldukça basit görünebilir, ancak Mattice, yöneticilerinin kim olduklarına dair hiçbir fikri olmayan başvuranlara ve söz konusu başvuranı kovan diğerlerine rastladığını söyledi. Bunların harika onaylar olmayacağını söylemek yeterli.

Ya mevcut işinizden ayrılmak istiyorsanız, amirinizle harika bir iş ilişkiniz varsa, ancak ayrılmayı planladığınızın reklamını yapmadıysanız? Mattice, gelecekteki işverenlerin çoğunun siz istifa edene veya o kişiyi aramak için yeni bir iş aradığınızı duyurana kadar beklemeye istekli olacağını söyledi. Bazı iş teklifleri, o patrondan sağlam bir referans alınmasına bağlı olacaktır, ancak çoğu durumda mülakat sürecinde müzakere edilebilecek bir şeydir.

Referanslar inanılmaz derecede önemlidir, ancak listenizi geliştirir ve bu kişilere bir kapak mektubunda listelenen becerilerinizle aynı özeni gösterirseniz, onlara yükümlülük değil, varlık yapacağınızdan emin olursunuz.

Nikelle'i takip edin Twitter ve Facebook