Para Kariyeri

İş aramak? İş Başvurunuzun Fark Edilmesinin Yanlış Yolu

Hangi Film Izlenecek?
 
beni gülen suratla imzala

Kara tahta üzerine yazılmış 'Beni işe alın' | iStock.com/flytosky11

Hiper rekabetçi iş pazarı , iş arayan bazı insanlar öne çıkmak için ne gerekiyorsa yaparlar. Tasarlayan öğrenci vardı Lego seti bir reklam ajansı stajı yapma girişiminde. Bir grafik tasarımcısı özgeçmişini tokatladı dört paket ev yapımı biranın üzerinde. Ve birden fazla umutsuz iş arayan bir Sandviç tahtası iş bulma çabasıyla.

Bu iş arama hareketleri medyanın ilgisini çekebilir, ancak bunlar gerçekten iş tekliflerine yol açıyor mu? Bazı durumlarda evet. Kendi deyimiyle 'özgeçmiş' in arkasındaki adam Brennan Gleason, türünün tek örneği CV'sinin yardımıyla hızlı bir şekilde bir dijital pazarlama ajansında yaratıcı yönetmen olarak işe başladı. Ancak ilginç iş arama yaklaşımları her zaman hızlı sonuçlar vermez. Dan Conway, namı diğer Aşırı İş Avcısı eBay'de açık artırma yapmak ve potansiyel işverenlere pizza göndermek gibi gösterilere girmesine rağmen iş bulmak için bir yıl.

Garip iş arama teknikleri daha yaygındır ve başvuru sahibi pazarlama ve tasarım gibi yaratıcı bir alandayken, belki de potansiyel işverenlere becerilerini göstermenin bir yolu olduğu için daha etkili olabilir. Lego özgeçmişinin arkasındaki öğrenci Leah Bowman, Careertopia'ya anlattı Bu, 'Çoğu şirket için, bu tür bir uygulama çizgiyi uygunsuz olarak aşabilir. Ancak reklam ajansları için yaratıcılığımı ve kişiliğimi göstermenin değerli olacağını düşündüm. ' Ancak tasarımcılar ve pazarlama uzmanları bile dikkatli hareket etmelidir; bu alandaki yöneticilerin dörtte biri, Yaratıcı Grup sözde aldatıcı özgeçmişler profesyonelce değildi.

Yine de, tüm alanlardaki iş avcıları, genellikle gönderilen her iş için özgeçmişlerle dolup taşan işe alma yöneticileri tarafından fark edilmek için baskı altındadır. Yarışma bazı umutsuz hareketlere ilham verebilir. Kendinizi öne çıkarma içgüdüsü kötü olmasa da, bazı başvuru sahipleri işi alma şanslarını baltalayamayacak kadar tuhaf davranışlarda bulunarak bunu çok ileri götürürler.

reddedilen özgeçmişler klasörü

Reddedilen özgeçmişlerin bir klasörü | iStock.com/ziss

'Adaylar, olağanüstü bir kapak mektubunun ve güçlü referanslara sahip özgeçmişin yeterli olmadığını, işi gerçekten istiyorsanız, rekabette öne çıkmanız gerektiğini fark ediyor,' diyor insan kaynakları müdürü Rosemary Haefner Kariyer geliştirici , dedim. 'Maalesef, pek çoğunun farkına varmadığı şey, püf noktasının bunu profesyonel ve saygılı bir şekilde yapmanızı sağlamak olduğudur.'

Yaratıcı iş başvurusu yanlış gitti

Aşırı hevesli iş arayanlar, büyüleyici yaratıcı iş başvurusu stratejisi ile son derece uygunsuz arasında ince bir çizgi olduğunu her zaman fark etmezler. CareerBuilder tarafından anket yapılan işe alma yöneticileri, fark edilmeye hazır bir yaklaşım benimseyen adayların hikayelerini paylaştı:

  • Atlantik ötesi bir uçuşta işe alma müdürünün yanında oturmak için birinci sınıf bir yükseltme satın alan iş arayan.
  • Röportaj için Cadılar Bayramı kostümü giyen bir aday.
  • İşe alma müdürüne para göndererek rüşvet vermeye çalışan kişi.
  • Kravat takan bir başvuran, görüşme yaptığı şirketin adı ile süslenmiştir.
  • Üç parçalı bir takım elbise giyen ve röportajına beyaz bir limuzinle gelen etkileyici giyinen iş arayan (şirketin kıyafet yönetmeliği gündelikti ve iş orta ücret ödüyordu).
  • Rahibine, işe alım müdürünü arayarak başvuranın işi almasını isteyen aday.

İnsanları işe alma yöneticilerini kapatacak şekilde tasarlanmış gibi davranmaya teşvik eden iş aramakla ilgili nedir? Alison Green Bir İK uzmanı, 'iş arama tavsiyeleri dünyasının şarlatanlarını insanlara' öne çıkmaları 've' akılda kalıcı 'olmaları gerektiğini söyleyerek suçluyor.' Çantanın üstüne çıkmak isteyen adaylar, pasta göndermenin iyi bir fikir olduğuna karar verebilir. ve bir işe alma müdürüne kendilerinin çerçeveli bir resmi (bir adayın Green'in Yöneticiye Sor blogunun okuyucusuna yaptığı gibi), ancak bu tür küstah hareketler geri tepebilir. Bu eşsiz 'hediyenin' alıcısı, 'Bu jest beni inanılmaz derecede korkutmuştu ... Pastayı yemekten korktum ve ona bakamadım ve onu röportaj için bile aramadım,' diye anlattı.

iş görüşmesinde aday

İşe alma müdürü bir iş için bir aday ile görüşme yapıyor | iStock.com

Kariyer uzmanlarının çoğu, iş arayanların potansiyel bir işvereni etkilemeye çalışırken cızırdamaktansa içeriğe odaklanmanın daha iyi olacağını söylüyor. CareerBuilder'a göre, geçmiş başarıları özetleyen ve geçmiş deneyiminizin istediğiniz pozisyonla nasıl ilişkili olduğunu açıkça gösteren güçlü bir özgeçmiş, bir zorunluluktur. (Unutmayın, pembe kağıt üzerinde kokulu bir özgeçmişten sadece Elle Woods kurtulabilir.) Alanınızda uzman olduğunuzu gösteren güçlü bir sosyal medya varlığı, bir işveren özgeçmişinizi aldıktan sonra sizi aradığında bir avantaj olabilir.

earvin johnson iii ne kadar uzun

İşe alma sürecinin yüz yüze bölümünde, ortak konulardan uzak durun röportaj hataları ve kendinize birkaç soru sormak için zaman ayırın, çünkü bu işle ilgilendiğinizi gösterir. Son olarak, bir teşekkür notu göndermeyi unutmayın. Birçok başvuru sahibi bu temel hareketi görmezden gelse de İşe alma yöneticilerinin% 59'u Bir görüşmeden sonra bir teşekkür notu veya e-posta demek, bir kişinin iş teklifi alma şansını artırabilir. Ve potansiyel bir işverene 'ayağınızı kapıdan içeri sokması' için bir ayakkabı göndermeye meyilliyseniz, şunu unutmayın: Aldatıcı taktikler işe alım müdürünün dikkatini çekse de, nihayetinde işinizi size kazandıracak becerileriniz ve deneyiminizdir.

Megan'ı takip edin Facebook ve Twitter

Para ve Kariyer Hile Sayfasından daha fazlası:
  • Yöneticinizden Cehennemi Korkutan 5 Şey
  • İş Yerindeki Bu Politika Sizi Yavaşça Daha Mutsuz Hale Getiriyor
  • 2016'da Özgeçmişinizle İlgili Düzeltmeniz Gereken 5 Şey