70.000 Dolarlık Asgari Ücret Deneyi Karanlık Bir Gerçeği Ortaya Çıkarıyor
5 dolarlık bir banknotun üzerinden geçiliyor | iStock
jenna wolfe hala bugünkü şovda mı?
* Not - Bu gönderi, yeni bilgileri ve gelişmeleri yansıtacak şekilde güncellenmiş ve revize edilmiştir.
2015 yılında, Seattle merkezli küçük bir ödeme işleme şirketi, 31 yaşındaki CEO'su şirketin ödeme yapısında oldukça sarsıcı bir değişiklik yaptığında manşetlere çıktı: Gravity Payments, tüm çalışanlara en az yılda 70.000 $ ödeyecekti. CEO Dan Price'ı işçi sınıfı kahramanı olarak selamlayanlardan pervasız ve aptalca bir hareket olduğunu düşünenlere kadar çeşitli tepkilerle karşılandı.
Price’ın eylemlerinin ardındaki mantık, onun açıkladığı gibi, optimal mutluluk düzeyinin yaklaşık 70.000 $ 'lık bir gelirle elde edilebileceğini söyleyen bir çalışmayı okumuş olması ve bir fark yaratacak konumda olduğuna karar vermesiydi. Bu yüzden harekete geçti - tarafından kendi maaşını% 90 oranında kesmek .
Değişikliği yaptıktan birkaç ay sonra, Price’ın kararının bir sonucu olarak ne olduğunu görebilecektik. O zamanlar, 2015 yazında, neler olduğunu görmek için Gravity Payments'a odaklanan bir dizi makale ve medya ilgisi vardı. O zamanlar bu ilginin çoğu pek olumlu değildi.
'Bir Şirket Kükreyen Yükselişe Karşı Tepkilerle Başa Çıkıyor', okur New York Times manşeti . Bir başkası, 'CEO 45.000 £ asgari ücret kararının maliyetini hesaplıyor' diyor bir başkası, The Telegraph'tan . Diğerleri de, Yerçekimi Ödemeleri için tüm heceleme felaketi, Price’ın yeni asgari ücret politikası şirketin sorunlarının ana nedeni olarak ortaya çıktı. Bu makaleler, şirketin, ücret artışlarını öngören müşterilerinden iş kaybettiğini ve diğerlerinin politik bir açıklama veya PR dublörü olduğunu düşündükleriyle ilişkilendirilmek istemeyen diğerlerini doğru bir şekilde açıkladı.
Ancak bu parçalar, Price’ın deneyinin gerçekten bir başarısızlık olmadığı gerçeğini gözden kaçırdı. Aslında, Yerçekimi Ödemeleri ilerlemekteydi ve hala da öyledir. Şirket bir avuç müşteri kaybetmiş olsa da, aslında daha da fazlasını imzaladı - o kadar çok ki, bir işe alma çılgınlığına devam etmek zorunda kaldı.
Bununla birlikte, dikkate alınması gereken bazı başka açıklamalar da var. Fiyat kardeşi tarafından mahkemeye çıkarıldı , Gravity Payments'ta da mülkiyet hakkı talebinde bulunan. O da itiraf etti geri tepmeye hazır değildim eylemleri neden olacaktı - yine de şirketine bol miktarda ilgi ve tanıtım vermişti.
Kaybedilen birkaç müşterinin yanı sıra, Price'ın asgari ücret politikasının istenmeyen başka bir sonucu daha vardı: Gravity Payments, rock yıldızı çalışanlarından ikisini kaybetti (şimdiye kadar muhtemelen daha fazlaydı, ancak bu, Price'ın kararının hemen ardından 2015 yazıydı). diğer çalışanların (70.000 $ 'dan az kazananlar) büyük zamlar almasının haksızlık olduğunu düşündüğü ancak şirketin başarısına pek katkıda bulunmadığı bildirildi. Bu, bu çalışanlar açısından tamamen adil bir değerlendirme ve açıkça şirket için değerlerinin azaldığını hissettiler.
derrick rose ne kadar para kazanıyor
Bu bakış açısına sempati duymak kolaydır - 15 dolarlık asgari ücret çağrıları ivme kazanmaya başladığında ve aslında belirli alanlarda yasal olarak imzalanmaya başladıkça, ülkenin her yerinde benzer duyguların ortaya çıktığını görüyoruz. Daha yüksek ücret tabanları daha yüksek fiyatlara ve iş kaybına yol açtığından, daha yüksek asgari ücretle ilgilenmek için bir neden var. Dolayısıyla, halkın ücret tabanlarını yükseltme endişesi tamamen haksız değildir.
Ancak bu durumda, Gravity Payments örneğinde, belirli bir şirketten bahsediyoruz. Ve Price’ın eylemleri çok küçük bir grup insanı etkiledi: 30 işçinin maaşlarını ikiye katladı ve diğer 40 kişi zam aldı. Slate'e göre . Nihai maliyet? 1,8 milyon dolar, Price'ın kendi maaşını düşürerek ödedi.
Bunun harika bir fikir veya sosyalist ideallerin ihlali olduğunu düşünebilirsiniz. Ama her iki durumda da, mesele şudur: Gerçekten o kadar da büyük bir anlaşma değil. Bir adam, bazı işçilerinin iyiliği için kendi maaşını feda ederek bir hamle yaptı ve bunun için kınandı.
Bu, meselenin özündeki 'karanlık gerçek' dir. Bu, onu ifade etmenin hiperbolik bir yolu olabilir, ancak bu hikayede pek çok insanı yanlış yöne iten bir şey var, bunun için gerçekten bir neden yokken. Fiyatın gizli nedenleri olabilir, ancak şirket skandallarının gerçekten can aldığı (General Motors, BP) ve milyonlarca insanı (Volkswagen) etkilediği bir dünyada, 70 kişiye yükselen Fiyat artışı, üzülecek bir şey olarak üst sıralarda yer almamalıdır. hakkında.
Çoğu insan tüm hayatı boyunca çalışır ve hiçbir zaman yılda 70.000 $ kazanmaz. Price’ın kararı hakkında bir şeyler okumak muhtemelen tüyleri karıştıracaktır. Argüman, Price’ın çalışanlarının bu kadar yüksek bir ücreti hak edip etmediklerine ve Amerika’nın ekonomik sisteminin dayandığı meritokrasinin sorgulanmasına neden oluyor. Bu adil, ancak Martin Shkrelis'in ve zenginliğin yoğunlaştığı bir dünyada, çökmekte olan bir meritokrasinin sinyalleri Price'ın ücret artışından çok önce görülmüş olmalıydı.
Ve Gravity Payments'ın Amazon, Microsoft, Google, Facebook ve diğerleri gibi - hepsi Gravity's'e kısa bir sürüş mesafesinde ofisleri olan - yetenek için bir işgücü havuzunda savaştığı göz önüne alındığında, Price muhtemelen maaşları artırabilirdi. yetenekleri çekmek ve elde tutmak. Ama piyasayı alt üst etti ve bu durum bir kargaşaya neden oldu.
Yine de, Price'a ve çalışanlarına saldırmak, insan doğasının sadece çirkin taraflarından biriyle konuşuyor. Kararını beğenmeyebilirsiniz, ancak büyük olasılıkla sizi etkilemeyecektir. Price'ın kararı yanlışsa, piyasa ona bunu ödetecektir. Ancak deneyinin bu noktada büyük bir yanlış adım olduğunu düşünmek doğru değildir. Bu, elbette, Price'a karşı hiçbir yeni iddianın devreye girmediğini varsaymaktır - ki çok iyi yapabilirler .
Kenardaki herkes için mi? Küçük bir şirketteki ücret yapısındaki bir değişikliğin sizi çok fazla rahatsız etmesine izin vermemeye çalışın - Gravity’nin resepsiyonist ekibinden daha azını yapıyor olsanız bile. Çoğu insan . Theodore Roosevelt'in bir zamanlar 'karşılaştırma sevinç hırsızıdır' diyen sözlerine dikkat edin.
Para ve Kariyer Hile Sayfasından daha fazlası:
- İyi Bir İşe mi İhtiyacınız Var? En Az 100.000 Dolar Karşılığında Ödeme Yapan 11 İş
- Çalışmak İçin Asla Giymemeniz Gereken 7 Şey
- Sektör Kökleştikçe Yasal Esrar Satışları Arttı
